Stellenausschreibung: Frontend-EntwicklerÏn – wir wollen Dich!

Fest oder frei, remote oder vor Ort: Wir suchen ab sofort einen weiteren, wichtigen Menschen für unsere Plattformen.

Wir sind ein innovatives, international aktives Medien-Startup in Form einer Genossenschaft. Bei RiffReporter publizieren freie Journalistïnnen online insbesondere zu Themen aus Wissenschaft, Umwelt, Medizin, Internationales, Politik und Gesellschaft. Unsere Autorïnnen arbeiten deutschlandweit und im Ausland. Geleitet wird die Genossenschaft von Bremen aus. Hier ist unsere Website: https://www.riffreporter.de/de

Für unser kleines Team in Bremen suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Frontend Entwickler (m/w/d)

Für den wachsenden Erfolg der RiffReporter spielt die eigene Plattform und ihre Weiterentwicklung eine entscheidende Rolle. Neben klassischen CMS und Portal-Herausforderungen enthält sie innovative Funktionen und Alleinstellungsmerkmale im Medien-Bereich. Um das Wachstum fortzusetzen, bauen wir jetzt ein größeres Team auf – und du wärest Teil dieses Teams.

Deine sind deine Aufgaben:

  • Frontend-Entwicklung
  • Konzeptionierung, Weiterentwicklung, Erstellung und Einbindung von Frontend Komponenten (auch MultiMedia und Scrollytelling)
  • stetige Verbesserung der User Experience von bestehenden und neuen Features
  • enge Zusammenarbeit mit der Backend-Entwicklung
  • Experimente mit Three.js, WebGL etc sind möglich
  • optional auch Entwicklung am Backend der Plattform

Weitere Infos zur Entwicklungsumgebung

Es gibt: Eine Webseite, ein eigenes Content-Management-System und einen B2B-Shop, die auf dergleichen Frontend-Technologie aufsetzen. Alle Frontend-Systeme kommunizieren per GraphQL mit dem Backend-System.

Eingesetzte Technologien

Nice to have

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript und React
  • Affinität zu ansprechendem Design mit notwendiger Funktionalität
  • Kenntnisse in einigen der eingesetzten Technologien
  • Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • hoher Grad an Eigeninitiative
  • Lust in einem kleinen Team mit gesellschaftlicher Vision zu arbeiten
  • QuersteigerÏnnen sind natürlich willkommen

Das bieten wir:

  • Deiner Berufserfahrung angemessenes Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Verständnis für die Herausforderungen von jungen Familien und bezahlte Kindkranktage
  • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen
  • flache Hierarchien in einem jungen Unternehmen
  • ein lockeres und angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima

Wenn du Interesse hast, freut sich Stefan auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter: . Gleiches gilt für Fragen jeglicher Art zur Stelle.